Vous désirez suivre une formation pour monter en grade ou vous reconvertir ? Savez-vous qu’il est possible de suivre cette formation et remuneration sans faire usage du CPF ? Découvrez dans cet article, six différentes solutions pour financer sa formation professionnelle sans CPF.
Se faire financer par Pole emploi
Au chômage ou salarie, vous avez la possibilité de vous financer un projet de formation par Pole emploi. Pour le faire, vous avez besoin d’avoir un compte personnel de formation sur le site du Pole emploi. De là, vous pouvez adresser directement une demande d’abonnement ou de financement.
D’un autre côté, sans le compte, il est possible de se faire financer. Pour le faire, vous avez besoin de l’accompagnement de votre conseiller Pole Emploi pour connaître les aides disponibles. Après avoir reçu votre devis de l’organisme de formation, il suffira de faire la demande à travers l’application CPF. Néanmoins, pour réussir à avoir le financement, il est nécessaire de prouver pourquoi la formation vous sera utile pour faire une transition d’emploi ou pour faire une reconversion dans une entreprise.
Se faire financer par la région
Depuis 2021, la caisse des dépôts et consignations permet aux conseils régionaux d’accompagner des projets de formation. Ainsi, il est possible de profiter de cela pour demander un contrat de financement pour votre projet de formation professionnelle. Chaque région définit ses critères de sélection des salaries qui pourront bénéficier de leur aide. Toutes les informations concernant le financement par les régions sont disponibles sur la plateforme et l’application « Mon compte Formation ».
Se faire financer par son employeur
En augmentant vos connaissances et vos competences, vous devenez une valeur sûre pour l’entreprise. En se basant sur ce fait, vous avez la possibilité de demander un financement à votre employeur pour suivre une formation. En effet, depuis 2020, les entreprises peuvent alimenter directement les comptes CPF de leurs salaries. Ce dernier peut choisir de faire usage ou non de ces droits de financement. En plus d’avoir la possibilité d’offrir une formation professionnelle à son salarie, l’employeur à l’obligation de verser une certaine somme sur le compte CPF du salarie.
Se faire financer par les Opérateurs de Competences (OPCO)
Les OPCO ont la possibilité depuis quelques années d’abonder les comptes CPF des salaries. C’est également le cas des branches professionnelles qui regroupent des entreprises d’un même secteur d’activité et qui relèvent d’une convention collective ou d’un contrat. Le salarie peut donc faire usage de ces aides pour financer son projet de formations professionnelles, et cela, sans CPF.
Financer sa formation avec le compte professionnel de prévention
Le C2P (Compte Professionnel de Prévention) est un dispositif qui établit les risques supportés par un travailleur durant son travail. Sur la base de ces expositions à un rythme de travail pénibles et risquées, l’employé reçoit des points. Il sera alors en mesure d’utiliser cette remuneration en point pour financer une bonne formation professionnelle dans son secteur ou dans un autre domaine. Ces formations doivent avoir pour but de diminuer les risques auxquels il est exposé ou pour avoir un second travail à temps partiel.
Financer sa formation avec le compte d’engagement citoyen
Le compte d’engagement citoyen est un dispositif qui recense fréquemment les activités bénévoles, d’apprentissages ou de volontaires de l’employé. Ce recensement permet d’attribuer des droits à la formation sur les comptes CPF des demandeurs. Chaque citoyen peut acquérir jusqu’à 240 € de droits chaque année. Néanmoins, pour être éligible, il faut nécessairement avoir un CPA (Compte Personnel d’Activité).
